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Carrefour lanza 6.500 ofertas de empleo para la temporada estival

La cadena de supermercados pretende reforzar así su plantilla en las zonas que aumentan las visitas durante esta época del año
La cadena de supermercados lanza ofertas de empleo para las Comunidades más visitadas | Cedida

 

La cadena de supermercados Carrefour lanzará 6.500 ofertas de empleo para sus supermercados en España. La compañía pretende reforzar así el servicio al cliente durante la temporada de verano.

Desde la empresa han explicado que pretenden centrarse así, en la «escucha activa al consumidor» por lo que se van a reforzar especialmente aquellas zonas que cuentan con una subida de visitas en esta época del año

En los supermercados de Andalucía se van a contratar a más de 1.000 personas y en Cataluña ya se han cubierto 900 puestos.

En la Comunidad Valenciana, Carrefour ya ha lanzado más de 1.500 ofertas de empleo y, en las islas Baleares y Canarias, Madrid, Murcia así como Galicia y el litoral cantábrico, se concentran gran parte de las ofertas de empleo restantes. 

Personal para cubrir puestos de atención directa a los clientes

La cadena de supermercados ha especificado, también, que los sectores donde más contrataciones habrá son aquellos relacionados con la atención directa a los clientes como las posiciones línea de caja, puntos de venta de productos frescos, reposición, tecnología y electrodomésticos. 

Los puestos ofertados son relacionados con la atención al cliente | Cedida

 

Para acceder a las ofertas de empleo, como la mayoría de cadenas de supermercado, Carrefour cuenta con una bolsa de trabajo propia a la que puedes acceder entrando en la página web del supermercado. En la opción ‘Trabaja con nosotros’ se podrá acceder a las ofertas de empleo que ha lanzado la cadena una vez completado un formulario con la información personal y curricular del candidato. 

El perfil que buscan es joven con clara orientación comercial

En cuanto al perfil que busca la compañía, es muy variado. Se trata de ofertas mayormente encaradas a perfiles de jóvenes demandantes de primer empleo o estudiantes aunque en algunos casos la empresa requerirá de personal con experiencia. Los potenciales candidatos han de tener como requisito una clara orientación comercial y de atención directa con el cliente además de la capacidad de trabajar en equipo

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